BUAT IKLAN

 IKLAN DI FACEBOOK

https://www.facebook.com/Idham47

GOOGLE MY BUSSINESS

 

Berikut ini Linknya :

https://sertifikasi-digital-marketing-educational-testing-service.business.site/?m=true 

POSTING MEDIA SOSIAL

POSTING MEDIA SOSIAL

     

Berikut ini linknya di media sosial facebook dan instagram :

https://www.facebook.com/idham.cholid.14203/posts/121796423341342 

https://www.instagram.com/p/CN0Jmwsjg7U/?igshid=aii2mmp0jnl1

PENTINGKAH SERTIFIKASI PROFESI ?

 PENTINGKAH SERTIFIKASI PROFESI ?

Tujuan dari sertifikasiprofesi adalah untuk memastikan apakah seseorang kompeten dalam kompetensi yang dimilikinya setelah melakukan pembelajaran, pelatihan ataupun pengalaman kerja. Biasanya seseorang akan diberikan sertifikasi oleh suatu organisasi atau asosiasi profesi yang telah mengetahui dengan pasti dan benar terhadap suatu kompetensi profesional dalam bidang tertentu atau yang dimiliki oleh seseorang tersebut.

Jaminan yang didapat oleh seseorang yang telah menyandang kompeten terhadap sertifikasi dari organisasi atau asosiasi profesi akan dapat diketahui kredibilitas sertifikasinya.

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) yang mengawasi konsistensi dan kredibilitas Lembaga SertifikasiProfesi (LSP) yang memberikan sertifikat atas suatu profesi atau kompetensi tertentu. Di tangan BNSP-lah suatu LSP  dianggap kredibel untuk memberikan sertifikasi.

Manfaat Sertifikasi ?

Dengan memiliki sertifikasi akan memberikan nilai tambah bagi seseorang di hadapan perusahaan atau klien. Dikarenakan sertifikasi menunjukkan bahwa kompetensi seseorang telah dievaluasi dan disetujui oleh pihak ketiga. Dari catatan, kredibilitas sertifikasi yang seseorang pegang akan  sangat tergantung pada kredibiltas lembaga yang mengeluarkannya.

Adapun manfaat dengan menyandangnya sertifikasi adalah sebagai berikut:

ü  Seseorang akan memiliki keunggulan kompetitif dibanding kandidat tanpa sertifikat.

ü  Seseorang akan memiliki potensi untuk mendapatkan upah lebih tinggi.

ü  Seseorang akan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan.

ü  Dapat menunjang karir professional seseorang

Keuntungan bagi perusahaan atau industry dengan adanya karyawan/pegawai yang bersertifikasi adalah sebagai berikut :

ü  Perusahaan akan terbantu dalam menemukan kandidat yang tepat pada saat proses rekrutmen.

ü  Perusahaan akan terbantu pada divisi Human Resources (HR) untuk melakukan penyusunan dan  pengembangan karir dan remunerasi berbasis kompetensi.

Memberikan keyakinan kepada klien atau konsumen bahwa produknya dibuat oleh personel yang kompeten.

Wewenang LSP

    

 Wewenang LSP 

ü  Merancang dan menetapkan biaya kompetensi.

ü  Mencetak dan menerbitkan sertifikat kompetensi.

ü  Mencabut atau membatalkan sertifikasikompetensi.

ü  Menetapkan dan melakukan verifikasi Tempat Uji Kompetensi

ü  Memberikan sanksi atau teguran kepada asesor maupun TUK apabila mereka melanggar aturan atau ketetapan yang berlaku di LSP

ü  Melakukan pengusulan standar kompetensi baru.

Pembentukan LSP

Pembentukan LSP dilakukan oleh suatu panitia kerja melalui  dukungan dari asosiasi industri terkait. Adapun susunan panitia kerja terdiri dari ketua, sekretaris, lalu dibantu oleh beberapa anggota. Sedangkan untuk personal panitia mencakup unsur industri, asosiasi profesi, instansi teknis terkait dan para pakar/ ahli pada bidang atau kompetensi tertentu.

 

Apa sajakah tugas panitia kerja ;

ü  Melakukan persiapan untuk badan hukum LSP

ü  Membuat dan menyusun organisasi maupun personel

ü  Mencari dukungan industri maupun instansi terkait.

ü  Membuat surat permohonan untuk memperoleh lisensi yang ditujukan kepada BNSP

Pengendalian LSP 

Untuk melakukan pengendalian terhadap LSP, maka setiap kinerja LSP hendaknya dilakukan pemantauan secara periodik melalui suatu laporan kegiatan surveilen dan kemudian memonitoring. Apabila ada LSP yang melakukan pelanggaran terhadap ketentuan BNSP maka akan dikenakan sanksi dari teguran sampai pada pencabutan lisensi. Adapun untuk kinerja pemegang sertifikat akan dipantau melalui laporan pengguna jasa (industri).

Pengertian dan Tugas Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)

         

Pengertian dan Tugas Lembaga SertifikasiProfesi (LSP)

Menurut Undang – Undang  Ketenagakerjaan No. 13/2003 yang kemudian dikeluarkannya PP/23/2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan PP 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional menunjukkan bahwa pelaksanaan sertifikasi tenaga kerja di berbagai sektor industri semakin meningkat.

BNSP melalui Lembaga Sertifikasi Profesi telah mendapatkan dukungan dari pemerintah, Asosiasi Industri, Asosiasi Profesi, Lembaga Diklat Profesi dan masyarakat di bidang ketenagakerjaan saat ini semakin berkembang dalam meningkatkan pelaksanaan sertifikasi kompetensi tenaga kerja di masing-masing sektor, hal ini dapat memberikan dampak positif dikarenakan dengan meningkatnya daya saing dan produktivitas tenaga kerja.

Lembaga Sertifikasi Profesi adalah suatu lembaga yang melakukan assessment/ penilaian terhadap suatu kompetensi/ profesi dari bidang tertentu yang telah mendapatkan lisensi dari BNSP yang telah  melalui suatu proses akreditasi sehingga memenuhi syarat dalam melakukan kegiatan sertifikasi profesi.

Fungsi dan Tugas LSP

Fungsinya sebagai sertifikator yang menyelenggarakan kegiatan untuk melakukan sertifikasi kompetensi.

Adapun tugas – tugas LSP adalah sebagai berikut :

ü  Membuat dan menyusun materi uji kompetensi

ü  Menyiapkan tenaga penguji (asesor) yang kompeten

ü  Melakukan asesmen/ pengujian terhadap asesi

ü  Membuat dan menyusun skema kualifikasi dengan mengacu kepada KKNI

ü  Memelihara dan menjaga kinerja asesor dan TUK

ü  Melakukan pengembangan skema sertifikasi kompetensi

               Mengembangkan dan memelihara standar kompetensi.

Bagaimanakah Cara Memulai Digital Marketing

 

Bagaimanakah Cara Memulai Digital Marketing

Setelah kita mengetahui beberapa konsep dasar dari digital marketing, maka jika kita tertarik dengan digital marketing ini maka hal yang harus kita siapkan adalah :

1) Agar menyiapkan alat yang digunakan untuk melakukan pemasarannya seperta :  website, akun media sosial, kemudian identitas brand dan produk, lalu unggahan blog, setelah itu jejak online (review, feedback dari pelanggan,dan lain-lain).

2) Menyiapkan konten yang semenarik mungkin guna mendapatkan perhatian dan shareable dari calon pelanggan/ pelanggan, dapat berupa foto-foto produk, video profil perusahaan,kemudian tulisan dan lain sebagainya termasuk juga dapat berkenaan dengan tujuan pemasaran dan target pasar yang disesuaikan dengan konten.

3) Dapat memulai dengan menggunggah yang selanjutnya melakukan evaluasi dalam setiap unggahan di setiap sosial media yang kita dimiliki, dengan cara kita sudah menentukan mana yang memberikan timbal balik dan fokus dalam beberapa aset yang memberikan feedback yang baik bagi bisnis di perusahaan kita.

Langkah terakhir adalah dengan melakukan masuk dan bergabung di beberapa grup/ forum yang terdapat di marketplace publik. Dengan tetap menampilkan profil bisnis kita lebih bagus dan menarik.